為了確保公司國際化人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步推進，進一步增強海外項目人才適應性，快速提升現(xiàn)有員工的英語應用技能，公司近期面向各科室開展員工非脫產英語培訓工作。自2019年9月9日第一期培訓正式開班以來，參與培訓的員工以飽滿的學習熱情和一絲不茍的學習態(tài)度投入其中，培訓課程扎實推進。

本次參與非脫產英語培訓的員工人數(shù)超過60人，涵蓋公司所有生產及職能部室，培訓為期6個月，以A/B班形式開展教學，旨在通過大量系統(tǒng)的語言訓練提高員工對語言的理解，幫助員工提升英語表達的熟練度和精準度，以滿足未來公司國際工程項目對于語言的高層次要求。

培訓課程內容豐富，涉及綜合聽力、新聞聽力、工程口語、通用口語以及外教指導等板塊。

綜合聽力課，主要剖析和糾正員工常見的聽力問題，總結提升聽力水平的有效方式，并從音標著手對易混淆的發(fā)音一一進行指導。同時，通過聽力練習模擬國外常見語境，以提高員工在英語語境下快速準確提取有效信息的能力。工程口語課程以個人情況介紹、專業(yè)協(xié)調交流等情景模擬為主，著重加強對于工程英語翻譯的練習。

新聞聽力課程主要是對外國主流媒體新聞話題和場景進行精聽訓練，以了解英美聽力中的表述和發(fā)音特點，通過隨堂聽力聽寫填空等方式鍛煉學員提取信息大綱的能力，并對基本聽力陷阱進行強化練習。

通用口語課程上，以解讀句子的方式給員工提供自由表達的機會，以達到“開口”的目的，同時圍繞俚語等口語化表達進行討論，通過造句、聯(lián)想等方式，加深了對詞匯句型等的記憶。

外教課則為員工提供了一個純英文輸入的環(huán)境，通過對給定話題的討論以及商務情景的角色模擬，不僅讓學員在語言輸入、輸出方面得到了強化和提升，而且能夠加深員工對于海外工作環(huán)境和西方文化背景的熟悉了解。

參與培訓的員工始終秉持認真的學習態(tài)度，積極協(xié)調日常工作和培訓學習的時間安排，主動改進原有的語言習慣，逐步完善觀點表達中的語法運用，全程用英語進行主題相關的交流溝通，踴躍地進行成果展示，課后根據(jù)課程安排和教學要求踏實開展聽讀訓練，最大限度地利用課余碎片時間進行每天點滴的語言知識積累。

掌握學習規(guī)律，注重學習方法，并且為之付出堅持不懈的努力，相信此次培訓一定會取得預期效果，真正為實現(xiàn)公司國際化人才培養(yǎng)目標提供關鍵保障，為公司國際工程項目的承接和交付提供堅實的人力支撐。